为更好地发挥农业科技人员在产业发展中的示范带动作用，促进农民增产增收，带动贫困户脱贫致富，富顺县在“鼓励农业科技人才离岗领办创办帮扶企业、允许农业科技人员兼职取酬”等改革领域进行了积极探索，并取得了良好工作成效。

激励农业科技人员创新创业举措

一是鼓励农业科技人才离岗领办创办企业。鼓励符合条件的农业科技人员经所在单位同意，约定条件完善合同等相关手续后，可离岗在农业领域创办、领办、承包、租赁经济实体，或到涉农企业工作，帮助指导涉农企业发展生产。二是允许农业科技人员兼职取酬。农业科技人员在完成岗位职责和聘用合同约定任务的前提下，经所在单位批准，可在县域内兼职从事农业技术研发、名优农产品开发、农业技术咨询、农业技术服务等相关有利于农业科技成果转化，农业新技术、新品种、新措施推广运用的相关活动，允许通过兼职活动取得相应的技术服务报酬。三是鼓励科技人员研发科技成果，积极探索成果权属改革，允许通过成果推广运用取得相应收入。为农业科技人员科技成果研发提供必要条件，鼓励科技人员在完成岗位职责任务的前提下钻研农业科学技术和积极发明创造。积极探索科技成果或发明权属改革，允许科技人员对利用职务取得的成果或发明拥有一定比例的专利权。鼓励科技人员将研发的成果（或发明）转化推广运用于现代农业产业，充许科技人员在科技成果转化和推广运用科技成果（或新技术、新品种、新措施）中取得合法收入，成果转化收益比例根据成果研发和推广运用过程中的贡献情况、成果权属情况予以确定和分配。四是完善科技人员创新创业保障措施。对离岗领办、创办、承包企业，或到涉农企业指导帮扶的科技人员，3年内保留人事关系（原单位职工身份），保留岗位工资、薪级工资等基本待遇，工龄连续计算，薪级工资按规定正常晋升，保留其原聘专业技术岗位等级，保证职称正常评定。离岗期满后，经与原单位协商取得同意后，可适当延长1-3年，继续享受有关优惠政策。在职称评定上适当放宽外语、计算机、论文条件。

富顺县农业科技人员创新创业工作取得的成效

一是增强了新技术推广普及，促进粮食产量提高。农业科技人员创办农资经营实体，具有较高的农业专业知识，对新品种、新技术、应用方法、应用效果等有较高的认识性、领悟性和社会实践性，不仅可以提供质优价廉的农生产资料，还能够提供一整套实用性强的技术指导。据统计：全县每年推广的新品种、新技术、新药肥总数的1／3是由原从事经营实体的农技人员推广的。这为富顺县粮食产量实现增长做出了一定的贡献。

二是带动了农民就业，促进了农民增收。农业科技员大力推广新品种、新技术、新药肥，农技人员创办农民专业合作社、科技示范园或组织杂交水稻制种，吸纳部分富余劳动力从事农业生产，特别是农业科技示范园，属于劳动密集型产业，需要较多的劳动力，因此，带动了较多的劳动力就业，增加了农民收入。

三是锻炼了科技人员，增强了社会影响。农业科技人员通过自己创业，能够充分利用自身专业特长，大力试验、示范、应用新品种、新技术、新模式，在这个过程中，农业科技人员在组织管理、技术指导、生产销售等各个环节需要进一步提高，改变了过去单纯理论说教指导方式，在实践中丰富、充实了科技人员理论知识，拓展了知识面，增长了才干，提高了业务水平，提升了农业科技人员组织、管理能力，较好的锻炼了农业科技人员综合能力。同时农业科技人员创办的农业科技园，具有鲜明特色的农业科技成果精品“超市”，吸引一大批领导、专家、基层干部、种田大户、科技示范户前来观摩和学习，发挥了较强的技术窗口和成果超市的宣传、推介和展示的作用，扩大了社会宣传，增强了社会影响。

四是增强技术示范辐射，促进技术普及提高。农技人员创办农业科技示范园，园区成了很好的样板田，农技人员通过“做给农民看，带着农民干”这种新型科技示范模式，起到很好的示范辐射带动作用，农民通过现场观摩、实地操作、学习，有利于他们对新品种、新技术、新模式掌握应用，提高他们科学种田水平，促进了农业技术普及提高。

（自贡市科技局 供稿）